2e projectoproep: focus op (langdurig) zieken en niet-beroepsactieven
In 2023 en 2024 gingen 6 projecten op zoek naar innoverende manieren om de Gentse arbeidsmarkt te versterken. Met boeiende resultaten!
Hoe re-integreer je (langdurig) zieken op de Gentse arbeidsmarkt? Hoe voorkom je uitval in de toekomst en hoe stimuleer je niet-beroepsactieven om weer aan de slag te gaan?
In 2023 en 2024 gingen 6 projecten op zoek naar innoverende antwoorden op deze vragen, om zo de Gentse arbeidsmarkt te versterken. De projecten zijn het resultaat van de tweede projectoproep van het Arbeidspact. Uit 32 projectideeën werden zes projecten geselecteerd die samen bijna 450.000 euro ontvangen.
Maak kennis met de zes projecten, hun resultaten en hun uitvoerders:
programma
-
-
Aim high together (Weerkracht vzw)
Samen werken aan een geslaagde re-integratie van kortgeschoolde werknemers.
In dit vervolg op Feeling Low, Aim High gaat Weerkracht verder aan de slag met kortgeschoolde anderstalige arbeiders in precaire beroepen die kampen met een groeiende psychische druk. Samen met het Vormingsfonds dienstencheques (Vorm DC) slaat het project de brug naar de werkgevers, omdat voor een geslaagde re-integratie een bredere samenwerking rond de cliënt noodzakelijk is. In een lerend netwerk wordt de dialoog aangegaan met werkgevers over hun aanpak in re-integratietrajecten. In een 5-tal sessies komen we tot een reeks tools om werknemers langer en gezonder in dienst te houden. Daarnaast maken we het aanbod van Weerkracht kenbaar in het wijkactieteam zodat een bredere groep werkenden uit precaire sectoren de weg vindt naar ondersteuning rond het thema werk.
Meer info: katrien.temmerman@weerwerk.be
-
Collega's als sleutel voor een succesvolle re-integratie (Samen Leven vzw)
Inspirerende werkmethodes en sjablonen voor re-integratietrajecten.
Te veel re-integratietrajecten resulteren in een verklaring medische ongeschiktheid van de werknemer. Om daar iets aan te doen wil Samen leven vzw naast de werknemer en de werkgever ook anderen betrekken bij de re-integratie. Zo blijkt het gedrag van collega’s cruciaal voor een geslaagde terugkeer van een langdurig zieke. Via een duurzaam traject met die collega’s leert iedereen constructief en positief met het re-integratieproces om te gaan en leren collega’s meer ondersteunend gedrag te vertonen. Samen Leven ging aan de slag op de werkvloer van drie Gentse organisaties (Cultuurcentrum 404, AZ Jan Palfijn en WZC Connecto). Het resultaat is een handleiding met inspirerende werkmethodes en sjablonen die in alle sectoren bruikbaar is.
- Komt je collega terug na een periode van ziekte? Dan kun je je daar nu via de website www.sleuteltotre-integratie.be beter op voorbereiden.
- Werkgevers vinden op www.sleuteltotre-integratie.be een praktische handleiding, met werkmethodes, sjablonen en andere materialen.
Meer informatie
- Barbara Van den Bossche, barbara@samen-leven.eu
- Veerle Opstaele, veerle.opstaele@arteveldehs.be
-
Patiënt zoekt netwerk (Wgc De Kaai)
Netwerk rond de patiënt verkleint de kloof tussen arbeid en ziekte
Het project Patiënt zoekt netwerk (PT ZKT NTWRK) wil gezondheidsactoren beter laten samenwerken zodat de patiënt tijdens de arbeidsongeschiktheid meer perspectieven heeft op het vlak van werk. Het doel is de kloof tussen ziekte en arbeid te verkleinen en activering te zien als een belangrijk domein in het gezondheidsverhaal. De patiënt wordt daarbij centraal gezet en krijgt de regie zoveel mogelijk zelf in handen.
Wegwijzer bij ziekte
Het eindresultaat van dit project is de Wegwijzer bij ziekte die de patiënt de weg toont in het doolhof van dokters en hulpverleners die in actie komen wanneer iemand voor een langere periode arbeidsongeschikt is. De huisarts, de arbeidsarts, het ziekenfonds, de specialist, een maatschappelijk werker, ... Vaak weten die zorgprofessionals niet wie er nog allemaal betrokken is en hoe ze elkaar kunnen bereiken. De gids is een wegwijzer en hulpmiddel om te weten aan wie je welke vraag kan stellen. Zo gaat er minder tijd verloren en stemmen zorgprofessionals beter met elkaar zaf, in het voordeel van de patiënt.
Meer informatie
- Stefanie Deygers, tel 09 216 86 50
- stefanie.deygers@wgcdekaai.be
- Els Decroo, tel. 09 216 86 50
- els.decroo@wgcdekaai.be
-
Pardon Servies! (vzw Stappen)
Jongvolwassenen betere kansen geven op de reguliere arbeidsmarkt.
-
-
-
2 Bekijk alle foto's
Jongvolwassenen zonder diploma, zonder arbeidservaring kunnen op een laagdrempelige manier hun eerste werkervaringen opdoen in de horeca. Met het museumcafé van Museum Dr. Guislain als vaste oefenlocatie en met intensieve ondersteuning, oefenen deze jongvolwassenen hun vaardigheden. Die ervaringen geven de jongvolwassenen betere kansen op de reguliere arbeidsmarkt. Drie organisaties uit de jeugdzorg staan in voor de begeleiding van de deelnemers: vzw Stappen, vzw Lionshulp en vzw aPart.
- Bekijk de lessons learned van Pardon Servies!
- Lees meer over dit project op de website van Stappen vzw.
- Op het Slotevent 'Op weg met niet-beroepsactieven' stelde dit project zijn resultaten voor.
Meer informatie
- Barbara van Essen (Stappen vzw)
- Thijs Van Vijnckt (Stappen vzw)
- Lisa De Bruycker (vzw Apart)
-
-
Hack Yourself (BeCode)
Interesse in nieuwe technologieën aanwakkeren bij niet-beroepsactieven.
Met Hack Yourself wil BeCode niet-beroepsactieven met interesse in nieuwe technologieën laten deelnemen aan een digitale sprint van twee maanden. Een van de twee sprints is volledig voorbehouden voor vrouwen, aangezien die nog te weinig actief zijn in de sector.
De deelnemers ontdekken een brede waaier aan werkmogelijkheden binnen de IT-sector. Dankzij de groepscohesie boosten ze ook hun zelfvertrouwen. Tot slot worden ze persoonlijk begeleid naar hun volgende professionele stap door een keuze te maken voor een langere vorming bij BeCode of bij een partner. Naast softwareprogramma’s hacken, leren de deelnemers dus voornamelijk om zichzelf te ‘hacken’.
- Download de bevindingen van dit project: Handleiding om niet-beroepsactieven in Gent te bereiken en te motiveren om beroepsactief te worden
- Bekijk de lessons learned van BeCode
- Op het Slotevent 'Op weg met niet-beroepsactieven' stelde dit project zijn resultaten voor.
Meer informatie
Justine Zenner, justine.zenner@becode.org
-
De hikikomori van Gent (Compaan)
Jongeren met contactvermijdend gedrag helpen om terug te keren naar de samenleving.
Hikikomori is een Japans woord dat sociale opsluiting betekent. Het wordt ook gebruikt voor Japanse jongeren die bewust uit het sociale leven verdwijnen en zich isoleren op hun kamer, soms maandenlang. Het internet wordt hun leefwereld.
Compaan is ervan overtuigd dat er ook in Gent zo’n groep jongeren is, die momenteel volledig onder de radar blijft. Die jongeren vertonen vaak ernstig contactvermijdend gedrag en een extreme vorm van zorgvermijding. Compaan gaat op zoek naar hen en naar vormen van contact om uiteindelijk samen met de jongeren terug te keren naar de real life samenleving.
Dit project kreeg heel wat weerklank in de pers, onder meer in De Standaard en op VRT NWS. Ook op de website van Compaan vind je meer info, tools en getuigenissen.
- Download de factsheet met de voornaamste resultaten.
- Op het Slotevent 'Op weg met niet-beroepsactieven' stelde dit project zijn resultaten voor.
Meer informatie
Francine Vanden Bussche, francine.vandenbussche@compaan.be
-
