Ondersteuning rond personeel

Welke ondersteuning bieden we?

• Werkschakelpunt Gent

  Hoe hou je je personeelsbestand futureproof? Werkschakelpunt Gent biedt hulp bij strategische workforceplanning, loopbaanontwikkeling en talentmobiliteit. Neem vrijblijvend contact op voor een gesprek!

  Meer weten?

  

• Gratis jobcoaching voor nieuwe medewerkers

  Je hebt een kandidaat gevonden maar de leidinggevende en de nieuwe werknemer willen de eerste maanden graag wat extra ondersteuning op de werkvloer, onder meer op het vlak van taal? Wij bieden kosteloos jobcoaching op de werkvloer aan.

  Wzc Zonnehove ziet job- en taalcoaching als een extra troef

  

• Diversiteit en inclusie

  Hoe maak je je bedrijf inclusiever en je personeelsbestand diverser? We bieden je advies, een lerend netwerk en nog veel meer.

  Verruim je blik met ons aanbod

  

• Info over tewerkstellings- of opleidingsmaatregelen

  Welke tewerkstellings- of opleidingsmaatregelen zijn er? We bekijken met jou de opties:

  • Premies en rsz-verminderingen voor bepaalde doelgroepen 
  • Werkplekleren (IBO, duaal leren, beroepsinlevingsstages ...)
  • Artikel 60 of een andere vorm van sociale tewerkstelling
  • Individueel maatwerk
  • Vrijwilligers inzetten via arbeidsmatige activiteiten

  

• Je vacature bekendmaken

  • Wij helpen je bij het formuleren van je vacature.
  • Is je vacature klaar? We tonen je de weg naar de servicelijn van de VDAB of brengen je in contact met de VDAB-collega die verantwoordelijk is voor jouw sector.
  • We helpen je vacature bekendmaken bij andere relevante partijen in onze regio en ondersteunen je bij het uitwerken van rekruteringsacties.

  

• Personeel gezocht in horeca of uitzendsector?

  Wij werken samen met de horeca en de uitzendsector aan:

  • een betere doorstroom vanuit onderwijs
  • het futureproof maken van het huidige personeelsbestand
  • het verlagen van de drempels voor werkzoekenden naar jobs in de sector

  Informeer gerust naar initiatieven waarbij jij je kan aansluiten. Bekijk alvast deze handige gids over het ondersteuningsaanbod voor de horeca.

  

• Je bedrijf bekendmaken bij potentiële werknemers

  Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat je bedrijf voldoende bekend is bij potentiële werknemers. Van jobbeurzen en samenwerking met scholen tot een bedrijfsbezoek met een groep arbeidsbemiddelaars of een jobdate met werkzoekenden, wij bekijken met jou de mogelijkheden.

  

• Nieuwe manieren van rekruteren

  Misschien werkt de persoon die je zoekt al in je bedrijf in een andere functie en kost het je minder om een kandidaat op te leiden dan om te blijven wachten op de witte raaf? Inclusief jobdesign biedt mogelijkheden bij moeilijk in te vullen vacatures. Of misschien kun je je eigen medewerkers inzetten om mensen te vinden (via-via-werving), of is open hiring iets voor jouw bedrijf? We bekijken samen met jou de mogelijkheden.

  

• Hoe ga je om met werknemers in moeilijke thuissituaties?

  Hoe ga je als werkgever om met werknemers die problemen hebben thuis? Onze brochure 'Kopzorgen op de werkvloer' geeft tips hoe je zelf kan helpen en naar welke instanties je de werknemer kan doorverwijzen.

  Bekijk de brochure

  

• Sociaal ondernemen met DBSE

  Als werkgever ben je constant op zoek naar inzetbare mensen. En misschien wil je ook wel maatschappelijke winst genereren? Door samen te werken met het Dienstenbedrijf Sociale Economie (DBSE) van de Stad Gent en OCMW Gent sla je twee vliegen in één klap.

  Lees meer