Inclusief jobdesign
Blijkt het juiste personeel vinden erg moeilijk? Jobdesign kan de oplossing zijn. Samen met Gentse bedrijven testen we het uit.
Ondervindt je bedrijf grote moeite om vacatures voor geschoold personeel ingevuld te krijgen? Heb je alle mogelijke rekruteringskanalen al geprobeerd? Dan is het misschien tijd om job(re)design een kans te geven.
Wat is jobdesign?
Jobdesign of jobredesign is een innovatieve HR-methodiek waarbij je niet de kandidaten kritisch bekijkt, maar de jobs die niet ingevuld geraken. Stap één is de werkprocessen onder de loep nemen. Vaak blijkt het mogelijk om laagdrempelige taken af te splitsen en samen te brengen in assistent-functies, zodat de specialisten zich kunnen focussen op de gespecialiseerde taken.
Als werkgever sla je twee vliegen in één klap: je zet je geschoold personeel beter in voor het werk waarvoor ze opgeleid en aangeworven zijn en de elementaire taken voeg je samen tot een nieuwe laagdrempelige functie die makkelijker in te vullen is.
Uitgetest in Nederlands
Het Zuyderland ziekenhuis uit Nederlands Limburg kreeg de vacatures op de afdeling medische beeldvorming niet meer ingevuld. Jobredesign bracht de oplossing. Bekijk de getuigenis in de video hieronder.