We ondersteunen scholen om innovatieve paden te bewandelen in de samenwerking met bedrijven door een hybride leeromgeving op te zetten. De invulling kan heel breed zijn en is een samenspel van stages, gastdocenten, bedrijfsbezoeken, werkplekleren… Zo wordt de arbeidsmarkt een leeromgeving: leerlingen krijgen authentieke leerervaringen waarin zowel vaktechnische competenties als soft skills een plaats hebben.
Matchmakers zorgt ervoor dat jongeren geïnformeerde studiekeuzes kunnen maken. Door samenwerking met het bedrijven, krijgen jongeren een realistisch beeld van de job en kunnen ze bewuste keuzes maken. Jongeren die weten waarvoor ze kiezen, zijn gemotiveerder, komen gemakkelijker tot leren en vinden zo gemakkelijker aansluiting bij de arbeidsmarkt.
In trajecten op maat vertrekken we vanuit concrete vragen over samenwerking met bedrijven en/of studieloopbaanoriëntering. We brengen de noden en mogelijkheden van individuele scholen en bedrijven in kaart en zoeken samen naar de meest geschikte formule van samenwerking om een win-win te realiseren voor school én bedrijf.
In schooloverstijgende initiatieven gaan we aan de slag met uitdagingen die het niveau van de school overstijgen:
Via Matchmakers in de Gentse kinderopvang realiseren we schooloverstijgende afstemming in de stagebegeleidingsdocumenten. Samen met het werkveld zetten we initiatieven op om opleidingen af te stemmen op de evoluerende noden in de praktijk.
In het project “bewaking op de werkvloer” brengen we scholen en de bewakingssector samen. We zoeken naar innovatieve vormen van werkplekleren die rekening houden met de restricties in de wetgeving.
We brengen de scholen met een opleidingsaanbod kantoor-verkoop samen omdat we vaststellen dat steeds meer jongeren afstuderen met dit diploma terwijl de vraag naar deze profielen steeds kleiner wordt. We brengen mogelijke pistes in kaart om hier mee om te gaan en verkennen of we dit kunnen vertalen naar de Gentse context.
je kunt je leerlingen en cursisten motiveren met échte praktijkervaringen, hen een beter zicht op de arbeidsrealiteit geven en voorbereiden op hun toekomstige job.
je houdt of krijgt (meer) voeling met de praktijk, de nieuwste kennis en technologie.
je kunt je opleiding(en) nog beter maken, want je hebt een rechtstreekse lijn met de werkvloer.
je maakt kennis met scholen en gemotiveerde jongeren die weldra de schoolbanken verlaten met een felbegeerde kwalificatie in de hand. Je krijgt dus de kans om (jong) talent warm te maken voor jouw bedrijf.
je draagt bij aan de opleiding van leerlingen en cursisten. Zo krijg je afgestudeerden met vaardigheden die goed afgestemd zijn op het werkveld.
je bouwt je netwerk uit en krijgt meer naamsbekendheid.
je werkt aan een levendige leercultuur binnen je onderneming en krijgt een frisse blik op je activiteiten.
je zet je op de kaart als Maatschappelijk Verantwoord Ondernemer en je bouwt aan de people-component van People Planet Profit.
