Werknemers bij de Stad Gent krijgen een aantrekkelijk salaris en een waaier aan voordelen.

Zoveel variatie

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit enzovoort.

Meer dan 5.000 medewerkers zetten zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat Gent een aangename stad is om te wonen, te werken en te bezoeken. Elk van hen doet dat vanuit zijn of haar expertise.

Het groen onderhouden, kinderen begeleiden, het loket van burgerzaken bemannen, de Gentse economie stimuleren, toeristen informeren, stedenbouwkundige vergunningen uitreiken… Onze collega’s doen het allemaal!

Waaier aan voordelen

  • Het beginsalaris is afhankelijk van het functieniveau en uw werkervaring. Het minimum brutosalaris en het functieniveau vindt u terug op elke gepubliceerde vacature.
  • Voor voltijdse medewerkers 35 vakantiedagen, aangevuld met 14 feestdagen. Daarnaast kunt u door meerprestaties maximaal 12 extra dagen ‘compensatieverlof’ opbouwen.
  • Maaltijdcheques van 8 euro per volledig gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering
  • Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
  • Fietsvergoeding, pendelfiets of gratis abonnement voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een personeelskaart die sporten toegankelijker maakt
  • Sociale dienst Sodigent: lidmaatschap geeft recht op allerlei kortingen, premies en deelname aan activiteiten. U kunt er ook terecht voor individuele hulp en advies.
  • Glijdende uurregeling voor een groot deel van de medewerkers
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Opleidingsaanbod dat aansluit bij uw taken en behoeften
  • Interne loopbaanbegeleiding voor advies over uw persoonlijke ontwikkeling

Wilt u graag solliciteren?Vacatures en praktische info

Lees meer over: solliciteren, werken