Vluchtelingen: volwaardige én voordelige arbeidskrachten

Onder vluchtelingen zitten heel wat gemotiveerde werkkrachten met ervaring en talent. Bovendien stelt u ze vaak voordelig tewerk. Maar hoe vindt u de juiste persoon voor uw bedrijf? Doe een beroep op een gespecialiseerde jobhunter. 

Tjorven Huyghe, verantwoordelijke voor de Colruyt in Sint-Amandsberg, is enthousiast over zijn nieuwe medewerker in de beenhouwerij: Maher Salhab, 32 jaar, bachelor Geschiedenis en gevlucht voor de oorlog in Syrië.

 

“Het is een unieke ervaring. We dragen ons steentje bij aan de oplossing voor een wereldwijd probleem én hebben er een gemotiveerde werknemer bij.

Maher draait sinds april mee als stagiair. Hij kwam als geroepen, want er waren net heel wat werknemers ziek. Bovendien ziet niet iedere werkzoekende het zitten om elke dag om zes uur ’s ochtends te beginnen. Geen probleem voor Maher: ook in Syrië maakte hij lange dagen door de combinatie van verschillende jobs.

Voor hem is deze job dan ook de ideale hefboom voor zijn integratie. Hij oefent zijn Nederlands, scherpt zijn professionele vaardigheden aan en voelt dat hij volop bijdraagt aan de maatschappij." 

Slimme tips en goede wil

Tjorven kreeg hulp van Elmira Zeynalyan, jobhunter bij de VDAB en medewerkster van het project Werkplek Vluchtelingen Gent. Zij zocht en vond Maher als de geknipte kandidaat voor de job, gaf advies over de meest voordelige aanwervingsformule en bood na de aanwerving taal- en jobcoaching aan Maher

Elmira stond ook klaar voor vragen van Tjorven en zijn medewerkers. De mix van talen en culturen op de werkvloer loopt nu eenmaal niet altijd van een leien dakje. Maar met wat goede wil en slimme tips lukt het best. “Na amper drie weken draait Maher al voor 75 procent mee”, vertelt Tjorven. “Hij is heel leergierig – op vaktechnisch én taalgebied. Alleen met ons dialect heeft hij het soms moeilijk. Daarom roep ik mijn collega’s op om zoveel mogelijk Algemeen Nederlands te spreken.”

Kortom: de inschakeling van Maher is een succesverhaal over de hele lijn. Het voldoet dan ook aan alle randvoorwaarden:

  • sensibilisering van de collega’s zodat die zorgen voor een warm onthaal
  • gemotiveerde werknemer
  • jobhunter die de werkvloer én de vluchteling intensief ondersteunt

 Steunmaatregelen en begeleiding

Biedt u net als Tjorven een asielzoeker, erkende vluchteling of subsidiair beschermde een kans op een job? Dan kunt u gebruikmaken van verschillende voordelige formules:

De jobhunter bepaalt samen met u welke aanwervingsformule het meest geschikt is en brengt het papierwerk in orde. Zij zoekt ook de beste man of vrouw voor de job én begeleidt die met job- en taalcoaching. Kortom, niets houdt u nog tegen om de stap te zetten. Voor u het weet, hebt u er een getalenteerde, gemotiveerde én voordelige werkkracht bij.

Neem voor meer info contact op met onze jobhunters.

Bel of mail Elmira Zeynalyan09 265 47 73 of 0470 21 77 37Bel of mail Aagje Germonprez09 266 36 26