Man­tel­zorg­fo­rum: samen sterk in zorg

In deze interactieve workshop wordt dieper in gegaan op de bouwsteen erkennen, herkennen en waarderen. Hoe kunnen we mantelzorgers beter (h)erkennen en waarderen elk vanuit ons eigen perspectief. We staan stil bij wat het betekent om erkend te worden en onderzoeken samen hoe je die erkenning communicatief vorm geeft.  Gezien worden en het gevoel door de ander begrepen te worden, versterkt het gevoel van competentie en verbondenheid. We starten met een stukje theorie dat door het oefenen met ervaringen van deelnemers en creatieve aangebrachte werkvormen levendig wordt gemaakt. Erkenning geven werkt ondersteunend en geeft bestaansrecht aan de situatie en de gevoelens van de mantelzorger. De gids hierbij is ‘wat is het effect?’ 

Maar liefst 1 op 5 kinderen en jongeren zijn jonge mantelzorgers en dragen dus zorg voor iemand in hun omgeving. Ontdek in deze workshop wat jij als beroepskracht voor hen kan betekenen.

Julie en Leda van Zojong! geven concrete info en handvaten waar je als professional écht mee aan de slag kan en beantwoorden vragen als: 'Wat is jonge mantelzorg?', 'Hoe kan ik als professional (h)erkenning en ondersteuning geven?' en 'Welke rol speelt stigma hierbij?'. Het antwoord op deze vragen zal je ook uitgebreider kunnen vinden in Studio JMZ, een gloednieuw online traject voor professionals, dat wordt gelanceerd tijdens de Week van de Jonge Mantelzorgers 2025 in oktober. 

• Katrien Ilsbroux geeft in deze workshop een inkijk in haar functie als mantelzorgcoördinator, met als voornaamste focus de begeleiding van mantelzorgers. Ze toont aan de hand van enkele praktijkvoorbeelden hoe ze in gesprek gaat met mantelzorgers, hun noden in kaart brengt, overbelasting detecteert en samen met hen werkt aan concrete ondersteuning en versterking van hun draagkracht. Daarnaast gaat het over hoe we de kennis en herkenning van mantelzorg bij personeelsleden kunnen vergroten en verankeren. Welke vorming kan je voorzien en hoe hebben wij dit binnen Zorg Leuven aangepakt. Tot slot komt het belang van sensibilisering aan bod: hoe mantelzorg zichtbaar en warm houden op de werkvloer om zo een mantelzorgvriendelijke organisatiecontext te creëren.
• Jenny Verstraeten werkt als maatschappelijk werker in LDC Wibier en heeft er doorheen de jaren heel wat ervaring opgebouwd in het samenwerken met mantelzorgers en het organiseren van lotgenotencontact. Ze vertelt over haar inzichten, do’s en dont’s en wil op die manier anderen inspireren.

In deze workshop gaat dr. Lieve Vanieuwenhuysen dieper in op het belang van een proactieve houding als hulpverlener. Hoe kan je actief exploreren en observeren en welke communicatietechnieken zijn er die jou hierbij kunnen ondersteunen. 

Daarnaast wisselen we praktische tips uit, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen.

• Dokter Cesmeli brengt inzicht in hoe je als zorg- en welzijnsprofessional in dialoog kan gaan met mantelzorgers met een migratieachtergrond, met welke drempels je rekening moet houden, hoe je omgaat met cultuur & religie, en hoe je stereotypen kan doorbreken.
• Fatima Achalhi richtte vanuit persoonlijke motivatie House of nour op. Met House of nour organiseert ze warme ontmoetingen voor iedereen die met kanker leeft, erover wil praten, of meer wil weten.
• Naomi De Bruyne brengt de ervaring en geleerde lessen uit het project Zorgzame Buurt in Sint-Jans-Molenbeek mee, over het bespreekbaar maken van (mantel)zorg in een superdiverse buurt. Een verhaal van ploeteren en veel vallen, maar ook opstaan en lichtpuntjes.

In deze workshop focussen we op de verschillende rollen die mantelzorgers opnemen (SOFA-model). Door rekening te houden met die verschillende rollen, krijg je meer zicht op hun behoeften en mogelijkheden. Je leert mantelzorgers beter begrijpen en voorkomt dat je te veel op één aspect focust, bijvoorbeeld overbelasting. Het SOFA-model is daarbij een handig hulpmiddel.

Hilde Weckhuysen en Elke Aesloos wisselen theorie en praktijk af en luisteren graag ook naar jouw ervaringen.