Wil je werk maken van het welbevinden in je teams?

Wil je met je team aan de slag rond communicatie en welbevinden op de werkvloer? Dan heeft BlinkOut misschien het juiste aanbod voor jou.

Het algemeen welbevinden op de werkvloer staat onder druk, het aantal burn-outs en depressies blijft stijgen. Met de steun van de Stad Gent ontwikkelde BlinkOut een flexibel traject waarin leidinggevenden én hun team dingen bespreekbaar leren maken om te voorkomen dat mensen uitvallen.

Traject en toolbox op maat

Met drie sessies van een halve dag is het DraagVvac-traject niet complex, duur of tijdrovend. De coach stelt een traject op maat samen, dat volledig is afgestemd op de specifieke noden van werknemers en leidinggevenden zoals die naar voor komen uit een anonieme bevraging en een intakegesprek. Het eindresultaat is een gepersonaliseerde toolbox die leidinggevenden en werknemers helpt voortaan transparant en respectvol met elkaar te communiceren. Er is ook een natraject voorzien.
 

Onzichtbare drempels

Een werkplek zonder wrijving en spanningsvelden bestaat natuurlijk niet. Met het DraagVacc-traject leren teams wel rekening houden met onzichtbare drempels waar mensen al dan niet tijdelijk mee worstelen, zoals stress, conflicten, rouw, een relatiebreuk, depressie, burn-out, autisme … Hoekstenen van DraagVvac zijn veiligheid, verbinding, autonomie en competenties.

Interesse in dit aanbod? Meer info vind je hier.

DraagVvac is een van de acht innovatieve projecten binnen het Arbeidspact voor Gent.