“Steeds meer 50-plussers broeden op een carrièrewending”

Steeds meer 50-plussers dromen van een carrièrewending. Daarbij denken ze ook vaker aan een overstap naar een zelfstandig bestaan. Toch hebben seniorstarters zo hun eigen vragen en twijfels bij de opstart van hun zaak. Marc Gommers, directeur van het opleidingsinstituut Ondernemen 50+ van Liantis, legde het ons graag even uit. 

Terwijl we nog niet zo lang geleden op 50-jarige leeftijd stilaan begonnen uitkijken naar de welverdiende rust van ons pensioen, trad de afgelopen jaren een shift in werking. Vaak maken mensen van het moment gebruik om hun uitgestelde ondernemersplannen of onvervulde dromen eindelijk waar te maken. Maar tussen droom en daad staan nog heel wat wetten, praktische bezwaren en persoonlijke twijfels. “seniorstarters hebben zo hun eigen vragen en twijfels bij het starten van een eigen zaak,” stelt Marc Gommers, directeur van het opleidingsinstituut Ondernemen 50+ van Liantis. “Hoewel een eigen zaak een valabele carrièremove is die momenteel in de lift zit, zien we dat velen van hen toch met veel vragen zitten.”

Risico’s minimaliseren

Durf je nog investeren op die leeftijd, kan je beginnen ondernemen vanuit brugpensioen of werkloosheid, welke vennootschapsvorm is het meest interessant, hoofd-of bijberoep, welke impact heeft je nieuwe statuut op de latere sociale bescherming,… “Het zijn vragen waar je beter goed bij stil staat vooraleer je de sprong waagt,” laat Marc vallen. “Oudere ondernemers kiezen vaak voor iets wat in het verlengde van hun vorige werk of vroegere loopbaan ligt. Ze hebben dus pakken ervaring wat dat betreft. Daarnaast bouwden ze doorheen de jaren een gezonde realiteitszin op, kweekten ze het nodige doorzettingsvermogen, en bouwden ze een groot relatienetwerk of de nodige financiële stabiliteit uit. Maar een flinke dosis ambitie en wilskracht volstaan niet om succesvol te ondernemen,” waarschuwt Mar Gommers.

START 50+

Daarom creëerde Liantis het startersinitiatief ‘START 50+’. Een 3-delige en op maat gemaakte informatiereeks voor 50-plussers die de ondernemersrisico’s moet minimaliseren. In de opleiding krijgen deelnemers informatie over de startmodaliteiten en -formaliteiten, mogelijke ondersteunings- en subsidiemogelijkheden, startersleningen, vaardigheden, enz. Daarnaast komen ondernemers er hun ervaringen met de groep delen. “Sommige dromers komen zo met beide voeten terug op de grond te staan, terwijl andere twijfelaars durvers worden,” aldus Marc Gommers.

Potentieel

“We zijn ervan overtuigd dat een zelfstandige carrièremove een goeie kan zijn, wanneer die goed voorbereid is. Bovendien is zo’n avontuur vaak ook een interessante piste voor werknemers die hun job verloren zijn en maar moeilijk terug aan de slag geraken via het reguliere aanbod. De nieuwe generatie 50-plussers bezit immers een enorm onontgonnen ondernemerspotentieel”.