Impressies van de partnerdag Gent, stad in werking 2021
Het was een leuk en boeiend weerzien met zoveel partners op het zonnige en fijne Landgoed De Campagne.
Een keynote voor de toekomst
Khadija Rejdy (Oprichtster en People & Culture experte UPOP) sprak vol enthousiasme over het werken van de toekomst, waar meer dan ooit de mens centraal zal staan. “Ik geloof dat de werkplek een plek is waar je doet wat je graag doet, waar jij je talenten kan ontwikkelen en waar je gelukkig wordt. Wij breken met de status quo en dagen anderen uit om dit ook te doen." In deze keynote overtuigde ze ons over het belang van een veerkrachtige organisatiecultuur, gewaardeerd worden voor wie je bent en werkgeluk.
Inspirerende break-outs uit het werkveld
Na de keynote en de reflecties hierop door schepen Bram Van Braeckevelt, voorzitter van Gsiw, ging iedereen naar één van de 4 break-outs.
Marijke De Waele (Dienst Werk & Activering / Mindfulness trainer) liet de deelnemers kennismaken met de basisprincipes van Mindfulness. Dit is een meditatietechniek waarbij men leert om meer in het hier en nu te leven en minder meegezogen te worden door de drukte van de dag en het malen in je hoofd.
De Sociaal-Circulaire Hub Gent zoekt naar verbinding tussen actoren uit de sociale en circulaire economie. Aan de hand van getuigenissen van HoGent (opzet project en probleemanalyse) en Labeur en Compaan (praktijkervaringen) onderzoeken we hoe de circulaire economie meer jobs kan opleveren voor bedrijven uit de sociale economie en wat de hefbomen of belemmeringen zijn.
Of heb je meer interesse in de praktijkvoorbeelden?
Johannes Teerlinck en Ralpf Nafzger (Ministry of Makers) lieten de deelnemers aan hun break-out aan de hand van enkele voorbeelden kennismaken met de beginselen van de Design Thinking Methodiek. Deze methode heeft een mensgerichte aanpak en is uitermate geschikt voor het oplossen van zeer complexe problemen. Design Thinking vergroot niet alleen het innovatief vermogen van jouw team en bedrijf, het biedt je bovendien een handig denkkader om creativiteit in je werkomgeving te introduceren.
Vorm DC heeft telewerk al ruim 10 jaar structureel ingebed. Toch liepen ze tegen een aantal obstakels aan tijdens de voorbije periode. In deze break-outsessie gaf Brenda Van Deurzen tips mee voor je eigen organisatie: hoe pak je telewerk best aan? Waar lopen we allemaal tegenaan? Welke quick wins zijn er voor elke organisatie? En vooral: waarom willen we (niet) allemaal terug massaal naar kantoor? Een boeiende discussie!
En dan ... elkaar terugzien op de receptie!
