Taalcoaching Nederlands is het ondersteunen van het aanleren van het Nederlands op de werkvloer. In de context van tewerkstelling is het een aanbod voor anderstalige werknemers of vrijwilligers op de werkvloer die het Nederlands nog onvoldoende beheersen om het werk goed uit te voeren.
De focus bij taalcoaching ligt op het verwerven van werkvloerspecifieke woordenschat en -communicatie. Taalcoaching Nederlands is een aanvulling op de formele NT2-lessen. Het beoogt op langere termijn een snellere integratie van de anderstalige werknemer op de werkvloer. Taalcoaching vertrekt vanuit reële situaties op de werkvloer. Het gaat dus niet om lessen Nederlands, maar wel om meteen toepasbare communicatieve vaardigheden. Door Nederlands te oefenen in reële situaties die relevant zijn voor een anderstalige werknemer, zorg je ervoor dat het Nederlands en een goede kennis ervan bijzonder tastbaar en functioneel wordt voor de anderstalige nieuwkomer. Veel nieuwkomers geven namelijk aan dat ze naast de formele NT2-lessen onvoldoende mogelijkheden hebben om hun Nederlands te oefenen.
De taalcoach betrekt ook de werkgever en het team waarin de 4 anderstalige werknemer meedraait in dit coachingsproces. Zo vertrekt taalcoaching vanuit een tweeklantenbenadering: inzetten op de ondersteuning van de anderstalige op de werkvloer, maar ook van de werkvloer in het creëren en aanbieden van optimale taaloefenkansen. Beide partijen dienen namelijk met elkaar te communiceren en beide partijen verdienen hierbij dus aandacht.
Download hier het draaiboek 'Taalcoaching'.
Download hier het intakeformulier.
