De Werkplekarchitecten zetten de inclusieve ondernemingen in Vlaanderen op de kaart.

In de periode 2016-2017 werkten de Werkplekarchitecten samen met 1.418 organisaties om via werkplekleren, job- en taalcoaching, hr-ondersteuning, stages,… mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een reguliere job te helpen. Deze organisaties kregen in 2018 de kans om zich kandidaat te stellen voor de Award Inclusieve Onderneming. Op 29 november 2018 werd Gomad bvba uit Antwerpen uitgeroepen tot het meest inclusieve bedrijf in Vlaanderen.

1.418 bedrijven dragen via inclusief werken en ondernemen bij aan de Duurzame Ontwikkelings Doelstellingen (SDG)

Op 7 mei 2018, de dag van de lancering van deze Award, ontvingen 1.418 bedrijven een Referentiebewijs Inclusieve Onderneming. Het bevestigt dat zij, in samenwerking met één of meerdere Werkplekarchitecten, aan werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen boden tot werkervaring of een reguliere, durende job.

Het Referentiebewijs verbindt deze inspanningen ook aan de realisatie van vier van de zeventien Sustainable Development Goals (SDG’s): SDG 1 (geen armoede), SDG 4 (kwaliteitsonderwijs), SDG 8 (eerlijk werk en economische groei) en SDG 10 (ongelijkheid verminderen).

Inclusief vanaf geboorte

Uiteindelijke stelden zeventien Referentiebewijshouders zich kandidaat. Op 22 oktober maakte juryvoorzitter Guy Tegenbos de zeven genomineerden bekend: Beauprez Service Residentie, Cras Woodgroup, Dienstenthuis Turnhout, Gomad, Oxfam Solidariteit, Puuur en Stad en OCMW Gent.

Tijdens een event in de Oude Vismijn in Gent, maakte Martine Verhoeve, gedeputeerde Economie, Europese en Internationale Samenwerking van de provincie Oost-Vlaanderen, de winnaar bekend: Gomad bvba uit Antwerpen.

Gomad snijdt, wast, bereidt en verpakt groenten die bestemd zijn voor de horeca en retailers waaronder Bio Planet. Zaakvoerder Christophe De Mey stelt: 

Gomad is inclusief vanaf zijn geboorte. Wij gaan niet op zoek naar medewerkers die ons product kennen. Onze enige selectiecriteria zijn enthousiasme, leergierigheid en respect voor alles en iedereen.

Een Inclusieboek met een oproep

Ter gelegenheid van de Award Inclusieve Onderneming, publiceren de Werkplekarchitecten ook een Inclusieboek. Het bevat, naast de verhalen van de zeven genomineerden, een stappenplan om te evolueren naar een inclusieve organisatie,…, ook een oproep van Bart Cambré, vice-decaan van Antwerp Management School en voorzitter van Sterpunt Inclusief Ondernemen.

Wij moeten streven naar een Leerstoel Inclusief Ondernemen. Dat kan aan één of meerdere wetenschappelijke instellingen, waarbij onderzoek gecombineerd wordt met opleiding voor jong en oud, samenlevingsbreed tot specifiek voor managers. Het motto? See the able, not the label!

Meer informatieBezoek de website van Inclusief Ondernemen en ontdek alles over de Award uitreiking